Notre raison d’être est de porter haut
et fort le sujet de la santé psychologique.
Notre raison d’être est de porter haut et fort le sujet de la santé psychologique.
Notre action au quotidien est de contribuer à améliorer la santé psychologique de façon durable par le conseil, la prévention et la formation.
Nos pratiques s’appuient sur nos compétences et nos expériences dans le domaine du diagnostic, des formations et des sensibilisations par les conférences.
Nos moyens vont des interventions en présentiel aux actions distancielles par les outils digitaux (webinars, web-conférences, capsules vidéo…).
L’équipe
Dr Emmanuel GOURMET
Docteur en Médecine générale
DU Thérapie cognitive et comportementale
- pratique de la médecine générale pendant 12 ans,
- psychothérapeute depuis plus de 20 ans,
- conférencier et formateur dans les milieux professionnels depuis 2008 sur tous les thèmes de Santé Psychologique,
- enseignant à la faculté de médecine de Lyon, faculté d’odontologie de Lyon, IAE de Lyon,
- auteur du livre : « Et si seule la bienveillance pouvait changer l’humanité ? » Edition Baudelaire.
Christophe GADEA
DEA de Psychologie Sociale
Maîtrise de Psychologie de la Santé
Christophe accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans la mise en œuvre de projets de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.
Spécialisé dans les dispositifs d’évaluation, il a élaboré des méthodologies et des outils qui répondent notamment au besoin d’intégration du risque psychosocial dans les documents uniques.
Il intervient également en sensibilisation et formation auprès de publics variés allant des comités de direction jusqu’aux collaborateurs, en passant par les managers et les partenaires sociaux.
L’ensemble de nos actions repose
sur les principes suivants :
L’ensemble de nos actions repose sur les principes suivants :

Simplicité et Authenticité
Proximité et Réactivité
Adaptation permanente
Innovation
L’expertise
Le développement de la culture
de santé psychologique
Conseil
Evaluation des Risques Psychosociaux
- Evaluation quantitative (>600 salariés, questionnaire)
- Evaluation mixte (<600 salariés, méthode INRS)
- Focus group et ateliers de réflexion
Accompagnement de situations difficiles
- Changements, transformations
- Tensions organisationnelles / relationnelles
Accompagnement de la stratégie QVT
- Diagnostic d’effectivité des dispositifs RPS/QVT
- Structuration de la politique QVT
Formation
Sensibilisation
- Conférences présentielles
- Web-conférences
Formations présentielles
- Tous publics
- Equipes dirigeantes
- Management
- Equipes médicales
- HSE/SST
E-learning
- Capsules vidéo
- Webinaires
Ateliers de réflexion